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EXCELLENCE MANAGÉRIALE
ENRICHIR ET AFFIRMER
VOTRE STYLE DE MANAGEMENT
Des modules managers pour :
-
S'outiller et acquérir les essentiels du management,
-
S'inspirer, être surpris et prendre de la hauteur pour créer son propre modèle de leadership et faire la différence.
4/5
satisfaction des stagiaires sur les 12 derniers mois !
Découvrez nos thématiques de formation !
La formation Excellence Managériale s’articule autour de 5 thématiques pour développer les fondamentaux du leadership et manier les 4 postures clés du manager: Pilote de la performance, Animateur d'équipe, Développeur de talents, et Médiateur.
Chaque thématique comprend chacune plusieurs modules que vous sélectionnez selon vos enjeux.
2 modules
Exemple : "Animer la vie d’équipe et créer de la cohésion en hybride"
2 modules
Exemple : "Identifier les zones de génie
de ses collaborateurs"
4 modules
Exemple : "Investir émotionnellement la relation et détecter les signaux de mal être"
UNE NOUVELLE OFFRE EST EN COURS DE DÉVELOPPEMENT
Nous pouvons aussi créer des modules sur-mesure !
MODALITÉS
En fonction de vos enjeux, nous recommandons de créer des parcours entre 5 et 8 modules.
Exemple de tarif :
1250€
/ participant pour 5 modules + 1 session de clôture
En option :
/ participant pour 1h de coaching individuel
pour favoriser le passage à l’action post formation
100€
La validation de la formation se fait sur la présence totale à la formation
Pour qui ?
Pour tous les managers, chefs de projets et professionnels des ressources humaines qui souhaitent apprendre à piloter, à soutenir une équipe dans les meilleures conditions possibles pour susciter bien-être & performance.
Prérequis :
Il s'agit d'une formation intermédiaire, destinée aux apprenants qui ont une expérience antérieure de gestion ou d'animation d'équipes. Pour tirer tout le potentiel de cette formation, vous devez avoir au moins un an d'expérience en management.
Un exemple de parcours en 5 modules
Une entreprise de Services a composé ce parcours de 5 modules, sur 4 thématiques clés, pour renforcer le rôle des managers intermédiaires dans la définition et déclinaison des plans stratégiques.
Cadrage du parcours
avec les Bosons
#MANAGER PILOTE
MODULE : Fixer un cap dans l’incertitude
Avec :
1h intervention d’un commando marine
1h atelier sur un cas concret outillé de la méthode du RETEX de la Marine nationale
#LES FONDAMENTAUX
DU MANAGEMENT
MODULE : Créer de la confiance en hybride
Avec :
1h intervention d’une DRH de Scale up
1h atelier pour enrichir la préparation et l’énonciation de feedback réguliers auprès de ses équipes
#MANAGER ANIMATEUR
MODULE : Animer la vie d’équipe et créer de la cohésion
Avec :
1h intervention d’une DRH
1h atelier de co-construction pour designer des rituels d’équipe
MODULE : Identifier les zones de génie chez ses collaborateurs
Avec :
1h intervention d’un neuroscientifique et coach en créativité
1h atelier pour s’entraîner à détecter les potentiels, les synergies & les zones de génie grâce à l’utilisation d’outil dédié
#MANAGER DÉVELOPPEUR DE TALENTS
MODULE : Manager la performance en hybride
Avec :
1h intervention d’un ancien commandant du Porte-avion Charles de Gaulle
1h atelier de travail en binôme très rythmé : définition des objectifs, déclinaison de la feuille de route, pitch...
Journée de clôture
en physique
« Décider de son programme, des intervenants de haut niveau et des formations qui donnent de vraies clés sur le management... Que demander de plus ? »
Alexandra P.
DRH
« L’immense plus-value des formations Bosons, c’est l’accompagnement par des experts d'exception. »
Camille M.
Manager d’une équipe de 15 personnes
« TBP c’est pas The Boson Project, c’est The Bon Plan ! »
Julien L.
Nouveau manager dans l’organisation
« Avec cette formation, on travaille tant les hard skills que les soft skills. On en ressort mieux armé. »
Hakim G.
Manager depuis 8 ans
Ils nous font confiance
